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正木社会保険労務士事務所

東京中野の社労士。人事労務、人的資本経営、労働保険、社会保険、就業規則、助成金等。遠方もオンラインで承ります。クリエイティブ業に強い!

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タグ: 自己都合

事業主都合退職と自己都合退職

3623  masaki  
2023年1月19日 at 14:21 (last edited 2023年1月19日 at 15:10)

事業主都合退職か自己都合退職か 退職が事業主都合(会社都合)なのか自己都合なのかという区別の基準は、 厳密には […]

労務管理  IPO, 事業主都合, 会社都合, 助成金, 労働者都合, 失業給付, 自己都合, 退職届, 雇止め, 雇用契約期間満了  

ハラスメント対策法・育介法の改正で就業規則変更が必要に

ハラスメント対策法と育児・介護休業法の改正で、2022年4月と10月から中小事業主にも対策が義務化され、就業規則の変更が必要になりました!

2022年4月と10月の義務化を踏まえてハラスメント対策規程と育児・介護休業規程を整えておきましょう!

 → ハラスメント対策法・育介法の改正に合わせた就業規則についてはこちら! ← 

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お気軽にご連絡ください。

メール:info@masaki-sr.jp

電話:03-6382-4334
東京都中野区南台5丁目
(最寄り駅は東京メトロ丸ノ内線方南町駅)

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最低賃金

2022年10月からの最低賃金が
過去最大上げ幅31円増額!

2022年10月~2023年10月の地域別最低賃金
東京都  1,072円
神奈川県 1,071円
埼玉県   987円
千葉県   984円

特定最低賃金額
上記の地域別最低賃金のほかに、業種別の最低賃金「特定最低賃金額」もあります。

今後の最低賃金の予想
2022年度の最低賃金は過去最大だった2021年度の28円を更に上回る過去最大の31円増額です。

ちなみにイギリス、フランスの最低賃金は1,500円超、ドイツは1,700円を超えています。

<詳しくはこちら>

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